A Mercadona abriu hoje as portas do seu novo portal de emprego, uma plataforma totalmente renovada que transforma a forma de gerir candidaturas, facilitando a ligação entre a empresa e o talento.

Este espaço mais intuitivo e ágil permite a qualquer pessoa interessada em trabalhar na Mercadona criar um perfil pessoal único, receber propostas alinhadas com as suas preferências e acompanhar o estado dos processos de seleção em que participa.

Ao contrário do portal anterior, onde não eram guardados perfis e cada candidatura exigia o preenchimento repetido dos dados, a nova plataforma centra-se no candidato. “Concebemos um portal intuitivo, de navegação clara e pensado para que seja mais simples optar por trabalhar na Mercadona”, destaca Marina Ramírez, responsável pela Captação de Talento da empresa.

A partir de agora, os candidatos podem inscrever-se com o currículo, ligar o perfil ao LinkedIn ou preencher os seus dados manualmente, indicando preferências como jornada laboral, tipo de contrato, localização ou área de interesse — seja loja, bloco logístico ou escritórios. Desta forma, a Mercadona consegue manter os perfis ativos e contactar diretamente os candidatos que se encaixem em futuras vagas, mesmo que não tenham apresentado candidatura anteriormente.

Além disso, o portal oferece a consulta permanente do estado das candidaturas e disponibiliza vídeos explicativos sobre o dia a dia dos diferentes postos, ajudando os futuros colaboradores a conhecer melhor a cultura e funcionamento da empresa.

Este lançamento reforça o compromisso da Mercadona em melhorar os seus processos de seleção e oferecer oportunidades de carreira em Portugal e Espanha. “Agora será mais fácil estabelecer uma ligação com pessoas que partilhem os nossos valores e construir relações que contribuam para o crescimento conjunto da Mercadona e dos seus talentos”, conclui Marina Ramírez.